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惠普回应任命新CEO质疑我们没找错人

发布时间:2020-02-12 22:38:59 阅读: 来源:建筑模板厂家

大约在两个月前,惠普公司的董事会因迫使其CEO马克-赫德离职而让许多投资者感到失望;而今,这个董事会又因任命惠普新CEO李-艾科(Leo Apotheker)让华尔街感到困惑不解。因为今年早些时候,李艾科因未能达到其掌舵的德国企业软件制造商SAP的要求,而被迫离开该公司。

任命新CEO遭质疑

惠普周四宣布任命新CEO的消息几乎让所有人大跌眼镜,致使惠普的股价回落到了8月初的低谷,当时颇具声望的赫德因涉嫌性骚扰和财报作假而遭到董事会解聘。

大 多数分析师原以为惠普会从公司内部挑选人才,或从外部引进一个比艾科履历更丰富的人才。“我原以为惠普不会引进外来人才,从而让其股价陷入下跌的危险之 中。但是,这个董事会居然就这么做了。”美国市场分析公司Gleacher & Co的分析师Brian Marshall说。

在 任命艾科的消息宣布之前,股价在常规交易中下跌了46美分,收盘于42.07美元。而在周四的盘后交易中,惠普的股价下跌了1.21美元,合2.9%。自 从赫德离开惠普后,惠普董事会面临的寻找一位能恢复投资者信心的新CEO的压力越来越大。与此同时,惠普的市值也在不断下跌。

57 岁的德国人艾科,在德国企业软件制造商SAP公司度过了其大部分职业生涯,并于2008年4月被推选为该公司的CEO。但是,他在这个职位上的任职时间不 足两年。由于艾科提高了用户购买和升级软件的费用,致使该公司的财务绩效下滑,SAP公司大约在艾科聘用合同到期的前八个月就已决定不再和他续约。

“在艾科执掌SAP期间,SAP的客户关系和员工士气均遭到了严重挫伤。因此,在这种背景下,惠普选择艾科掌舵就显得有些不可思议。”美国市场研究公司Forrester Research的软件分析师Paul Hamerman说。

董事会称没找错人

但是,惠普董事会对艾科却充满了信心,称已找到了合适的CEO人选。

“艾科是一位战略思想家,对于技术充满热情,具有全球工作的经验和运营专长。他正是我们要寻找的CEO的不二人选。”惠普董事会的首席独立董事Robert Ryan说。

惠 普还任命了雷-莱恩(Ray Lane)担任其董事会非常务主席。63岁的莱恩是SAP竞争对手甲骨文公司(位于美国硅谷)的前首席运营官。尽管他帮助甲骨文走出了会计丑闻,但最终却 被该公司的CEO拉里-埃里森(Larry Ellison)弃而不用。具有讽刺意味的是,埃里森却聘请离开惠普的赫德担任该公司总裁。

任命艾科为惠普CEO的决定,可能会让投资者再次质疑惠普董事会的能力,圣塔克拉拉大学专攻企业监管方向的法学副教授Stephen Diamond预测。惠普董事会除了因为开除赫德而招致批评外,曾经还因监听记者和董事成员的电话录音而饱受质疑。

“这个董事会似乎总会做出一些令人大跌眼镜的决定。”Diamond说,“它看起来好像没有能力为惠普公司提供非常稳定的、立足长远的解决方案。”

新CEO面临诸多挑战

艾科称其离开SAP后,过了一段“无事一身轻”的悠闲时光,后来又担任了几家公司的顾问。现在,他准备接任惠普的CEO一职。

尽 管SAP也是一家大公司,但是它仅专注于企业软件方面,业务范围相对窄小。而惠普公司的业务范围则宽广得多,根据前CEO赫德的战略部署,惠普正在拓展技 术服务、数据储存和安全方面的业务,力图建立其在个人电脑和打印机领域中的领导地位。对于艾科来说,适应惠普的业务范围就是一项挑战。

在 掌舵SAP期间,艾科只关注其软件产品的销售,而不关心其软件产品的研发,据分析师称。“他擅长于软件的营销,但却对软件创新没有清晰的思 路。”Forrester Research分析师 Hamerman说,“这(惠普任命艾科担任其CEO)可能意味着,惠普更有兴趣收购软件。”

SAP位于德国,而惠普位于美国硅谷,这意味着,艾科赴任惠普CEO,可能要努力适应惠普在71年的发展过程中形成的公司文化。

在这方面,莱恩可能会助一臂之力:他在过去的20年中一直呆在美国硅谷。在接受采访时,莱恩声称,他认识艾科有20多年了,将会全力确保这位新任CEO拥有他赖以成功的“支持系统”。

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